Mercedes-Benz oferece mais de 100 vagas para Programa de Estágio 2019

Empresa selecionará 130 estudantes do penúltimo ou último ano de diversos cursos do ensino superior As inscrições podem ser realizadas até 15 de outubro pelo site www.vagas.com.br/mercedesbenz Vagas são para as unidades de São Paulo e Minas Gerais

Imprensa Mercedes-Benz do Brasil – A Mercedes-Benz do Brasil está com inscrições abertas, entre 1º de agosto e 15 de outubro, para o Programa de Estágio 2019. Neste ano, serão 130 vagas para as unidades de São Bernardo do Campo, Campinas e Iracemápolis, no Estado de São Paulo, Juiz de Fora, em Minas Gerais, e também para os escritórios de vendas em Mauá, região metropolitana de São Paulo, e de Betim, cidade mineira.

Para estagiar na maior fabricante de todos os segmentos de veículos da América Latina (Caminhões, Ônibus, Comerciais Leves e Automóveis), o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano de graduação em cursos que envolvam as áreas de Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento; Produção e áreas correlatas; Recursos Humanos; Compras; Vendas & Marketing; Finanças & Controlling e Tecnologia da Informação. Também é necessário inglês nível intermediário e desejável conhecimento em alemão e/ou espanhol.

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Os candidatos deverão se inscrever pelo site www.vagas.com.br/mercedesbenz. Após a seleção de currículos, os selecionados passarão por testes online de conhecimentos gerais e de inglês, testes presenciais de inglês e redação, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Como benefício aos estagiários contratados, a Mercedes-Benz oferece bolsa auxílio, auxílio transporte, ônibus fretado, restaurante no local, assistência médica gratuita, seguro de acidentes pessoais e o Clube Estrelas de Vantagens (desconto em diversas instituições de ensino parceiras).

Fernando Garcia, vice-presidente de Recursos Humanos da Mercedes-BenzAmérica Latina, explica que o Programa de Estágio 2019 terá novidades. “Além de suas atividades, o estagiário desenvolverá um projeto de melhoria para a área de atuação, com auxílio do seu orientador e acompanhamento do RH. Terá a oportunidade de participar do ciclo de palestras e cursos direcionados para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de a possibilidade de compor o Comitê de Estágiários, que ser reúne regularmente para trazer ideias de inovação para a empresa como um todo”, conta Fernando.

Além do Programa de Estágio, a Mercedes-Benz do Brasil promove o desenvolvimento profissional de estudantes por meio do Programa CAReer 2.0 – The Top Talent Program, direcionado aos trainees, e pelos programas de aprendizagem em parceria com o Senai e instituições como o CAMP e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Estamos muito contentes em poder oferecer cada vez mais oportunidades de desenvolvimento de jovens no mercado brasileiro. Sem dúvida, os 130 estudantes selecionados poderão fazer a diferença na Mercedes-Benz do Brasil”, conclui Fernando Garcia.

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